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以考促建,行稳致远——南宁市东盟黄冈中学组织干部综合考评工作

时间:2021-01-15


2021年1月11日下午,南宁市东盟黄冈中学召开干部述职大会,听取中层干部述职,并组织对考评对象进行民主测评。


汪培宏校长发表讲话


述职前,汪培宏校长讲话提要求。他首先肯定了在过去的极不平凡的一年里,全体干部所付出的艰辛努力及取得的突出成绩。汪校长指出,正是因为干部队伍建设在学校建设中起着举足轻重的作用,所以我们必须从严要求,悉心培养,着力打造一支战斗力强、执行力好、素质高、不惧困难、怀有极大工作热情的干部队伍。他强调,全体干部要通过考评检视自己,锻炼自己,全面提升自己。最后,汪校长对学校管理干部提出了几点要求:一是要坚持树德育人。师德为先,要有一颗为党育才、为民服务、为校贡献的心。要有凝心聚力、共同推进学校各项事业发展的责任感、使命感,要有艰苦奋斗的精神。二是要加强学习,提高站位。要紧紧围绕全方位提高教育教学质量提升思想境界和能力素质,做到“想干事、能干事、快干事、干好事、好共事”。三是要有带头示范作用,以身作则。在各自岗位上要肩负起领导责任,带头严格遵守各项规章制度,起好带头作用。



会议现场



接着,按照《南宁市东盟黄冈中学2020年度考评工作方案》,考评对象依次上台进行述职。他们紧紧围绕岗位职责要求,从德、能、勤、绩、廉各方面,全面分析总结一年来所做的工作,所取得的成绩,以及工作中存在的问题和不足。通过述职,能感觉到他们都能认真思考,实事求是地总结工作,客观地汲取经验教训,对今后工作展望也都经过了深思熟虑。述职是考评工作的重要环节,通过述职,既促使考评对象认真总结反思工作,同时增进了大家的相互了解、理解,还有利于激发干部队伍活力,感召全体教职工开拓创新、锐意进取。


12位中层管理干部代表进行述职



抓好党员、干部队伍这个关键少数,是我校跟上快速发展形势需要,并着眼保持可持续发展的重要举措。学校党支部对这次考评工作高度重视,专门制定考评工作方案和具体工作安排。并明确本次考核评坚持 “党管干部”原则,坚持“德才兼备、以德为先”标准,坚持工作实绩、群众公论相结合,坚持群众路线,确保公平公正,以发现“想干事、会干事、快干事、干成事、不出事、好共事”的领导干部。考核结论将作为年终评功评奖和今后干部调整使用的重要依据。目前考评工作正按计划进行,将于本月25日前完成。



大家进行民主评议



撰稿:麦菊芬

摄影:潘建兴

编辑:麦菊芬

责任审核:李双文